AWBG-Kurs „Auftanken und Schätze heben mit dem Züricher Ressourcen Modell“

Im Bildungs- und Exerzitienhaus St. Bonifatius in Winterberg-Elkeringhausen bieten wir vom 3. bis 7. März 2025 den AWBG-Kurs „Auftanken und Schätze heben mit dem Züricher Ressourcen Modell“ an.

In unserer herausfordernden Lebens- und Arbeitswelt sind wir gut beraten, mit uns selbst gut im Kontakt zu sein; innezuhalten und wahrzunehmen, was sich in uns meldet, wenn wir unsere Aufmerksamkeit auf uns richten.

Mit dem Züricher Ressourcen Modell begeben wir uns auf eine innere Entdeckungsreise. Wir geben dem, was sich in uns meldet, eine Sprache und erkennen, welche Haltung uns guttun würde. Wir bergen den Schatz unserer eigenen Ressourcen, um uns wirksam neu auszurichten.

Das Züricher Ressourcen Modell wurde Anfang der 90er Jahre von Frank Krause und Maja Storch an der Universität Zürich entwickelt und beruht auf aktuellen psychologischen und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zum menschlichen Fühlen, Lernen und Handeln. Es lädt dazu ein, Wünsche nach Entwicklung und Veränderung auf lustvolle Weise in den Blick zu nehmen und sie konkret im Leben umzusetzen.

Methode:

Kurze Impulsvorträge, Gruppen- und Einzelarbeiten, bei denen der fünfschrittige Prozess des Zürcher Ressourcen Modells einmal durchlaufen wird.

In der Woche vom 19. bis 21. März 2025 findet Seminar „SUPERVISION trifft Resilienz“ – ein Angebot für pädagogische Fachkräfte – statt:

Erleben Sie die tagtägliche Beziehungsarbeit und die veränderten Lebenssituationen von Kindern, Jugendlichen und Eltern als herausfordernd? Fühlen Sie sich auch über die Arbeitszeit hinaus kraftlos und überfordert?

Sie sind eingeladen, in der besonderen Atmosphäre dieses Bildungshauses innezuhalten und die Welt der Supervision kennenzulernen.

Supervision ist eine angeleitete Reflexion der beruflichen Arbeit und ein wirksames Instrument, den Blickwinkel zu weiten.

Supervision ist eine Hilfe, eigene Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken, zu reflektieren und zu bewahren.

Mit unterschiedlichen Methoden, im Einzelkontakt und in der Gruppe, werden wir ebenfalls auf das Thema Resilienz treffen und die Gelegenheit schaffen, Widerstandskräfte kennenzulernen.

Diese SupervisionsWERKSTATT wertschätzt ihre berufliche Tätigkeit und trägt dazu bei, resiliente Kräfte zu nähren und handlungsfähig zu bleiben.